ماذا تفعل لكى تصبح مدربا جيدا؟ ديرب نجم

http://www.hackerss.org/up/images/79776446722718323858.jpg
اولا:- قبل التدريب
1- التعرف على هدف البرنامج
2- تجهيز المادة التدريبية بصورة جيدة وبأكثر من وسيلة لتفادى المواقف الطارئة
3- معرفة نوعية المستهدفين
4- الحضور قبل المستهدفين
5- تكوين اتجاه ايجابى نحو التدريب
6- التعرف على مكان التدريب وتجهيزاته وما هو متاح وما همو متعذر ووقت بداية ونهاية التدريب ووقت الراحة
ثانيا:- فى بداية التدريب
1- نظم الجلسه التدريبية
2- نحلى بروح الألفة والحميمية مع المتدربين
3- قدم نفسك بصورة محببه
4- تعرف على المتدربين
5- استخرج توقعات المتدربين عن التدريب
6- استعرض اهداف البرنامج
7- حدد قواعد العمل
ثالثا :- مهارات العرض والتنفيذ
1- اعرض المادة بأسلوب منظم ومتنوع
2- رعى الخصائص النفسية والصحية والإجتماعية للمتدربين
3- التزم بأهداف البرنامج
4- تقبل افكار المتدربين
5- هئ المناخ الذى يبع على الدفء والأمل والبهجة
6- احرص على مشاركة المتدربين واستفد من خبراتهم
7- تواصل مع المتدربين لفظيا وغير لفظيا
رابعا :- جذب انتباه المتدربين
1- نوع حركاتك
2- اطرح اسئلة تثير الرغبة فى الإكتشاف
3- استخدم اسلوب عرض مشوق
4- احرص على مشاركة الجميع
5- لا تقلطع المتدرب اثناء عرض افكاره
خامسا مهارة التعلمل مع المواقف الصعبة
1- لا تدخل فى جدل مع المتدرب المشاغب
2- حدد الزمن للمتدرب الثرار
3- اسئل اسئلة سهلة للمتدرب الخجول
4- تشعر المتدرب غير المشارك بأهمية خبراته
5- اعترف بالخطأ عندما تخطئ
سادسا:- تقويم الجلسه
1- التقييم يجب أن يكون فى ضوء الأهداف
2- استخدم اساليب متنوعة
3- استخدم التغذية الراجعة فى نهاية كل جلسة
سابعا :- همسة فى اذن كل اخ
1- ناد المشاركون بأسمائهم
2- ارجع الى أفكار المتدربين الجيدة
3- لا تفرط فى التعزيز
4- لا تقاطع المتدرب والزمه بالوقت المحدد له
5- لا تتسرع فى الإجابه على الأسئلةت
6- اجلس قريبا منهم وقت الراحة
7- اشعر الجميع بسعادتك لوجودك معهم